- Négotiation des conditions de travail avant la conclusion du contrat de travail ainsi qu’une aide juridique lors de la conclusion des contrats des cadres et des contrats intérimaires et saisonniers (en dehors du Contrat de travail classique)
- Questions d’accomplissement à la fois d’une fonction du dirigeant de la société et de salarié et la recherche d’une solution sur mesure de chaque client
- Licenciement des salariés et la rupture des contrats de travail, rupture du contrat de travail invalide entre un employeur et son salarié
- La sécurité au travail, la protection de santé au travail, assistance aux salariés, questions relatives aux jours de repos
- Rémuneration des salariés
- Élaboration des reglèments de travail et des reglèments intérieurs des employeurs
- Protection des données personnelles et la protection de droit des salariés à la vie privée tout en prenant en compte des intérêts propres de l‘employeur
- Obstacles à l’accomplissement des missions de salarié – congé de maternité, congé parental, arrêt maladie, sécurité sociale
- Questions de reponsabilité et des dommages et intérêts
- Audit juridique et « due diligence » dans le domaine du droit de travail
- Des conseil juridique lors du transfert des salariés à un autre employeur, question de la fin d’activité d’une société employeur
- Représentation devant les tribunaux – exécution des droits, rupture de contrat de travail invalide, dommages et intérêts et des questions liées
Droit de travail
Le Cabinet d’avocats Kaplan & Nohejl offre des conseils juridiques complexes dans le domaine du droit de travail y compris la représentation des clients lors des litiges de droit de travail.
Notre Cabinet d’avocats offre aux employeurs et aux salariés des conseils juridiques dans les domaines suivants: